EEN ONTWIKKELPROGRAMMA DAT VRAGEN OPROEPT​​

De vraagstukken waar organisaties mee worden geconfronteerd zijn meer en meer complex  (ze veronderstellen participatie van veel partijen met niet altijd parallelle belangen en zijn grensoverschrijdend) en hebben een ongestructureerd (‘wicked’) karakter. Ze veronderstellen aandacht voor maatschappelijke, organisatorische en persoonlijke waarden. Ze ontvouwen hun echte complexiteit pas als men er mee bezig is en kennen geen ‘beste’ oplossing.

 

Een en ander veronderstelt een nieuwe vorm van leiderschap, gebaseerd op persoonlijke waarden en authenticiteit. In kort maar indringend bestek biedt deze opleiding hiervoor de geschikte handvatten. 

​

Uitgebreide informatie over de ZOL opleiding treft u in de brochure (pdf).